Utvelgelsesprosess
Vi har en transparent og streng utvelgelsesprosess som sikrer like muligheterVår utvelgelsesprosess søker å avdekke talentet i deg og din egnethet som konsulent, slik vi forstår det hos Management Solutions.
Vår profesjonelle utvelgelsesprosess er alltid åpen og pågår hele året. Under rekrutteringsprosessen har våre kandidater en mulighet til å oppdage våre verdier, evaluere arbeidsmetodikkene og gjøre seg kjent med de spesifikke detaljene i prosjektene våre.
Den beste måten å begynne å bli med i Management Solutions er ved å bruke vår " Send oss din CV " seksjon, hvor du finner all nødvendig informasjon om hvordan du søker, slik at vi kan få en bedre oversikt over evnene, faglige interesser og foretrukne plasseringer for våre kandidater.
Hos Management Solutions tror vi på like muligheter. I vår utvelgelsesprosess vurderes alle kvalifiserte søkere likt for ansettelse uavhengig av rase, hudfarge, religion, nasjonal opprinnelse, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell legning, alder, sivilstatus, funksjonshemming og andre kjennetegn beskyttet av loven.
For å oppnå dette målet og sikre den høyeste standarden for rettferdighet og upartiskhet, stoler vi på en streng prosedyre strukturert i tre hovedfaser:
- Psychometric testing
- Gruppe dynamikk.
- Personlig.
Gjennom denneprosessen har vi bare ett mål: å se om du kan jobbe som en del av et team og hvordan du takler og løser forretningsproblemer. Vi prøver å finne ut hvor stort potensiale du har for vårt daglige faglige arbeid.
