Våre verdier
Engasjement, dedikasjon til service, integritet, spørrende holdning, meritokrati, konstant jakt etter eksellenseHos Management Solutions er bedriftskulturen vår basert på innsats, engasjement, streben etter eksellense, resultatorientering og strenge etiske prinsipper, som vi mener er grunnlaget for en lønnsom og bærekraftig forretningsmodell. Vi er veldig klar over viktigheten av å overføre denne kulturen (enhet, integritet, dedikasjon til service, solidaritet) til hele organisasjonen og gjøre den lett identifiserbar for alle våre kunder, fagpersoner og samfunnet som helhet.
Våre prosjekter skiller seg ut for deres eksepsjonelle merverdi, den unike holdbarheten til resultatene deres, og deres praktiske og egnethet til våre kunders spesifikke behov.
De karakteristiske resultatene av våre prosjekter:
- Skreddersydd til våre kunders spesifikke forhold.
- Tilpasset våre kunders realitet.
- Unngå konklusjoner som klienten ikke spesifikt identifiserer seg med.
- Bevist originalitet i definisjons- og teknologiske implementeringsfaser som formidler perspektiv og praktisk.
Denne evnen til å gjøre en forskjell har vært en del av vår kultur og våre verdier siden vi ble grunnlagt, og har preget denne "veldig spesifikke stilen" i hele firmaet.
Totalt engasjement for våre kunder
Firmaet leverer hvert prosjekt med spesiell intensitet. Vi bygger et tverrfaglig team skreddersydd til kravene til hvert engasjement, og har en urokkelig forpliktelse til våre leveranser.
Mens vi utfører våre engasjementer, kan kundene våre føle et nivå av motivasjon og dedikasjon som overskrider den rent forretningsmessige karakteren til avtalen mellom oss.
Maksimere våre fagfolks talenter
Våre konsulenter har muligheten til å utvikle seg personlig og profesjonelt i et bredt spekter av forretningsfunksjoner, preget av konstant innovasjon og strategisk betydning:
- Delta i komplekse nye prosjekter .
- Arbeide i harmoni med behovet for å gå utover gjeldende grenser for virksomhetsledelse .
- Sikre at hver ansatt får frem det beste fra seg selv i hvert prosjekt og overvinner sine egne begrensninger.
Dette er hva vi forventer av våre ansatte på vei for å sikre kvaliteten på våre leveranser.
Å tilby det beste miljøet for å utvikle talentet til våre ansatte er en av våre grunnleggende verdier.
Forbedring av firmaets partnerskapsverdier
Vår partnerskapsmodell har ingen grenser som kan kompromittere vår misjon og grunnleggende verdier.
Partnerskap gjør oss i stand til å maksimere den kollektive forvaltningen av talentet vårt. Hver profesjonell har sjansen til å utvikle karrieren sin uten begrensninger.
Våre mål
Å opprettholde en lederposisjon i konsulentbransjen krever at vi hele tiden overgår forventningene til våre kunder og fagfolk.
Vår overordnede forpliktelse er å utmerke oss i tjenestene vi leverer, og vår største kilde til stolthet er utvilsomt våre kunders tilfredshet med resultatene oppnådd fra våre profesjonelle tjenester.
Vårt engasjement for faglig utvikling av våre konsulenter er like sterkt. Management Solutions jobber utrettelig for å tilby våre ansatte det beste miljøet for å vokse, og for å hjelpe dem med å utvikle og utvide omfanget av talentet sitt.
Til slutt føler vi at vår omgang med samfunnet må overskride lønnsomheten og jobbskapende aspektene ved ethvert forretningsforetak. Derfor, så langt vi kan, samarbeider vi med initiativer for å gjøre verden vi lever i til et bedre sted, gjennom vår donasjoner og sponsing.
Management Solutions: En forpliktelse til eksellense
I ledelsen, i vårt forhold til våre kunder og tjenester levert til dem, ved å yte vårt beste i hver kontrakt og oppdrag. Kort sagt, vårt mål er å tilby de beste profesjonelle konsulenttjenestene på markedet.
I utvikling og forbedring av våre fagfolks evner. Vi ser fremover for å skape et best mulig arbeidsmiljø for å sette dem i stand til å maksimere potensialet sitt og gjøre oss i stand til å beholde talentfulle individer. Vi er fullstendig fokusert på å tilby en karrierevei som belønner progresjon for hver konsulent.
I vår omgang med samfunnet og miljøet vi arbeider i, først og fremst med tanke på å fremme sysselsetting, men også andre tiltak som bidrar til å forbedre dette miljøet.
Engasjement for samfunnet
Sosialt ansvar er et strategisk element i ledelsen av organisasjonen vår, en langsiktig forpliktelse som vi tilegner oss med våre kunder, fagfolk og lokalsamfunnene vi opererer i; i samsvar med Sustainable Development Goals og FNs Global Compact, som vi sluttet oss til i april 2019.
Management Solutions tolererer ikke diskriminering basert på rase, kjønn, seksuell identitet, seksuell legning, alder, religion eller tro, funksjonshemming, sivilstatus, graviditet, eller andre kjennetegn som loven utvider; som reflektert i vår antidiskrimineringspolicy.
