Proceso de selección
Contamos con un proceso de selección transparente y riguroso que garantiza la igualdad de oportunidadesEn Management Solutions seguimos un riguroso proceso de selección que garantiza la incorporación de las personas más adecuadas a nuestra cultura de trabajo.
Nuestro proceso de selección de profesionales está permanentemente abierto y se realiza de manera continuada a lo largo de todo el año.
Durante el proceso, nuestros candidatos tienen la oportunidad de descubrir nuestros valores, evaluar las metodologías de trabajo y conocer los contenidos específicos de nuestros proyectos.
En Management Solutions creemos en la igualdad de oportunidades. En nuestro proceso de selección todas las candidaturas cualificadas serán analizadas con independencia de su raza, color, religión, nacionalidad, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.
La mejor manera de iniciar el proceso de incorporación a Management Solutions es utilizar nuestro apartado de "Envía tu CV", en el que encontrarás toda la información necesaria sobre cómo aplicar. A través del mismo podemos conocer mejor las capacidades de los candidatos, intereses profesionales, así como las preferencias de localización.
Disponemos de un estricto procedimiento estructurado en tres grandes etapas:
- Pruebas psicotécnicas.
- Dinámica de grupo.
- Entrevistas personales.
A través de este exhaustivo proceso, perseguimos un único objetivo: descubrir las habilidades para trabajar en equipo y la manera de enfocar y resolver problemas empresariales. En definitiva, tratamos de conocer el potencial ante el día a día de nuestra actividad profesional.
