Proces selekcji
Stosujemy przejrzysty i rygorystyczny proces selekcji, który gwarantuje równość szansW Management Solutions stosujemy rygorystyczny proces selekcji, aby mieć pewność, że rekrutujemy osoby najbardziej odpowiednie dla naszej kultury pracy.
Nasz proces selekcji specjalistów jest stale otwarty i odbywa się w sposób ciągły przez cały rok.
W trakcie tego procesu nasi kandydaci mają okazję poznać nasze wartości, ocenić nasze metody pracy i dowiedzieć się o specyfice realizowanych przez nas projektów.
W Management Solutions wierzymy w równość szans. W naszym procesie selekcji wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą sprawdzani bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.
Najlepszym sposobem na rozpoczęcie procesu dołączenia do Management Solutions jest skorzystanie z sekcji "Wyślij CV", w której znajdziesz wszystkie niezbędne informacje na temat złożenia aplikacji. Dzięki temu możemy dowiedzieć się więcej o umiejętnościach kandydatów, ich zainteresowaniach zawodowych i preferencjach dotyczących lokalizacji.
Stosujemy ścisłą procedurę składającą się z trzech głównych etapów:
- Testy psychotechniczne.
- Dynamika grupy.
- Wywiady osobiste.
Poprzez ten wyczerpujący proces dążymy do jednego celu: odkrycia umiejętności pracy w zespole oraz sposobów podejścia do problemów biznesowych i ich rozwiązywania. Krótko mówiąc, staramy się odkrywać potencjał w codziennej działalności zawodowej.
Powiązane linki
