甄选过程
我们有一个透明和严格的甄选过程，保证机会平等Management Solutions遵循严格的甄选程序，确保最适合的人融入我们的工作文化。
我们的专业甄选过程是永久开放的，并在全年持续进行。
Management Solutions坚信机会平等。在我们的甄选过程中，所有合格的候选人都将被筛选，无论他们的种族、肤色、宗教、国籍、性别、性别认同、性取向、年龄、婚姻状况、残疾或任何其他受法律保护的特征。
加入Management Solutions的最佳方式是“发送你的简历”,通过该链接你可以找到关于如何申请的所有必要信息。同时我们可以了解更多关于候选人的技能、专业兴趣以及工作地点偏好。
我们有一个严格的程序，分为三个主要步骤：
- 心理测试。
- 团体动力。
- 个人面试。
在这个详尽的过程中，我们只有一个目的：了解候选人的团队合作能力以及如何处理和解决商业问题。简而言之，我们试图在日常的专业活动中了解候选人的潜力。
