Atividades complementares

Comprometidos com a sociedade e o esporte

Ação Social

O grupo de Ação Social é possível graças ao esforço filantrópico dos profissionais da Management Solutions, com o apoio da Firma, com o objetivo de dar resposta a uma grande procura social, impulsionando e abrigando diferentes tipos de projetos e iniciativas solidárias para os integrantes da Firma que queiram participar ou colaborar.

Desde a sua criação, os profissionais da Management Solutions realizaram várias atividades em colaboração com diversas ONGs e associações beneficentes. Estas atividades foram várias e com diversos objetivos específicos.

De fato, os profissionais da Management Solutions, com a sua participação, solidariedade e espírito de equipe, contribuem voluntariamente em ações sociais, cujo benefício se repercute na sociedade, no seu conjunto.

Clube Esportivo

O Clube Esportivo surgiu por iniciativa da Firma, com o objetivo de oferecer a seus profissionais uma proposta motivadora para o tempo de lazer e que, por sua vez, sirva como atividade integradora entre os profissionais.

Além de um correto gerenciamento e aproveitamento do tempo livre, o clube esportivo trata de fomentar os valores da Empresa, assim como o espírito de superação, o trabalho em equipe, a consecução de metas e objetivos comuns, a realização pessoal, o dinamismo, etc.

O Clube Esportivo incentiva a prática de todos os esportes de interesse para os profissionais da Firma, como futebol, paddle, tênis, atletismo, etc.

Trata-se de uma oportunidade que a Firma oferece aos seus profissionais como complemento à sua atividade diária. Uma opção para o seu tempo livre, que tem como valor agregado o conhecimento e a integração com os colegas da Firma em um contexto diferente.

Benefícios aos funcionários

Os funcionários da Management Solutions têm uma série de benefícios sociais, em complemento ao seu salário, que são diferentes em função da regulamentação de cada país, sendo os mais habituais:

  • Seguro saúde.
  • Seguro de acidentes.
  • Seguro de vida.
  • Vale refeição.
  • Auxílio creche.
  • Políticas especiais com instituições financeiras.
  • Programas esportivos e de corporate wellness.
  • Acordos corporativos relacionados com saúde, lazer, tempo livre, etc.

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